2025
09-15
網站公告：
力佳集團第十二屆職工運動會暨親子游園沙龍圓滿落幕
[ 2025-09-15 ]
集團簡介
About Us
積極開拓新的業務領域
不斷提升企業的核心競爭力
佳木斯力佳集團坐落于中國最早迎接太陽升起的地方--黑龍江省佳木斯市，“力佳”創立于1997年，沐浴改革開放的春風，歷經20余年的發(fā)展，從一間小作坊發(fā)展成為涉及食品加工、廣告傳媒、駕駛人培訓的跨行業多元化集團公司，年產值5億元，在職員工650余人。
20余年
始于1997年
5億
固定資產5億元
650余人
在職員工650余人
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NO.1 力佳食品有限公司
佳木斯力佳食品有限公司做為力佳集團的下屬全資子公司，始建于1997年，其創建之初僅是一家靠租賃經營的作坊式企業，通過一個時期的不懈努力，在2004年省市委提出的“振興東北老工業基地，實現二次開發(fā)”的背景下，力佳食品公司引資千萬元建成了近萬平方米的現代化廠區。
NO.2 佳木斯力佳駕培
打造成為東北地區覆蓋駕駛培訓、駕駛考試、汽車產業鏈后端市場的綜合型集團公司
NO.3 力佳交通廣告
佳木斯力佳交通廣告有限責任公司隸屬于佳木斯市力佳集團公司，是其下屬全資子公司，注冊資本300萬元，具有獨立法人資格。佳木斯力佳交通廣告公司成立于2009年3月27日，重點依托道路交通廣告媒體資源，以戶外媒體廣告開發(fā)、經營和制作安裝工程業務為主……
NO.4 力佳豆業科技有限公司
佳木斯力佳豆業科技有限公司是佳木斯力佳集團下屬子公司。公司成立于2021年9月8日，公司主營業務為豆類初加工產品和精深加工產品研發(fā)、生產、銷售、大豆應用科技開發(fā)、大豆產業鏈延伸。
力佳食品有限公司
佳木斯力佳駕培
力佳交通廣告
力佳豆業科技有限公司
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創新發(fā)展，推展未來
幸福生活不是給予的，而是由我們親手創造的。常懷感恩之心、進取之心、成就之心、奮斗之心，共同搭建開放、平等、尊重、關懷、激勵、包容的平臺，那么“快樂工作每一天，幸福生活一輩子”的美好愿望必將成為現實。
多一分的榮譽 多一份參考
黑龍江名牌產品 / 黑龍江省放心食品品牌 / 黑龍江省著名商標
全省用戶滿意產品
全省質量信得過產品
省級守合同重信用企業
黑龍江名牌產品
黑龍江省放心食品品牌
黑龍江省著名商標
中國質量萬里行質量信譽承諾
96年-97年
97年-04年
04年-08年
2009年
2020年
未來
艱難起步，奠定基礎
力佳集團的創始人，集團董事長李佳先生承包了佳木斯市肉類聯合加工廠的一個罐頭生產車間加工傳統紅腸，從而邁出了力佳在佳木斯創業的第一步。當時技術落后、資金短缺，而且產品在當地也沒有任何知名度，在這種艱難的狀況下，李佳先生與銷售人員一起走街串巷開拓市場，終于為力佳在佳木斯的紅腸市場中，爭得了一席之地，也為力佳的發(fā)展奠定了扎實的基礎。
初具規(guī)模，涅槃重生
1997年佳木斯市力佳食品有限公司成立，公司加大研發(fā)力度，優(yōu)化工藝流程，調整技術指標，開發(fā)出丁香里脊等一系列低溫產品。產品暢銷輻射范圍從佳木斯擴展到整個黑龍江東部地區。
2003年公司突發(fā)火災，給公司帶來沉痛的打擊。力佳人痛定思痛，開始以系統思維全面思考和審視企業管理，既重視產品質量、優(yōu)化產品結構、合理安排市場營銷布局，也更加重視企業安全管理，重視企業現場管理等，企業管理逐漸走向科學化、規(guī)范化和標準化。
穩(wěn)定經營、健康發(fā)展
2004年力佳食品公司從佳木斯肉類聯合加工廠生產車間遷到新址，企業占地面積達到一萬多平方米，引進德國、瑞士、丹麥、澳洲等先進生產設備近百余臺套，年生產能力近萬噸，并通過了ISO9001國際質量管理體系認證以及ISO22000食品質量安全體系認證。產品結構從原來高溫產品為主，擴展到高溫、低溫、速食和熟食產品系列。力佳人已經把產品銷往到東三省以及內蒙古東部地區，從而為公司發(fā)展積累了堅實的資本基礎。
穩(wěn)定經營、健康發(fā)展
2004年力佳食品公司從佳木斯肉類聯合加工廠生產車間遷到新址，企業占地面積達到一萬多平方米，引進德國、瑞士、丹麥、澳洲等先進生產設備近百余臺套，年生產能力近萬噸，并通過了ISO9001國際質量管理體系認證以及ISO22000食品質量安全體系認證。產品結構從原來高溫產品為主，擴展到高溫、低溫、速食和熟食產品系列。力佳人已經把產品銷往到東三省以及內蒙古東部地區，從而為公司發(fā)展積累了堅實的資本基礎。
科學經營，快速擴張
2009年力佳廣告公司成立；2010年BOT考試中心、服務公司成立；2012年力佳駕校、力佳集團相繼成立；2016年澤通公司成立；2018年宏大駕校成立；2019年成功收購順通駕校。
公司引入寬帶薪酬體系、實行全員績效考核、強化制度建設、建立集團管控模式、強化預算剛性管理和財務內部審計工作，更加重視工作計劃性、強調包括會議機制、用人機制、分配機制和考核機制在內的各種機制建設，重視軟性管理而引入企業文化管理、重視員工內外部培訓，并通過“學幫帶”活動，加強企業內部人才梯隊建設，公司內部管理逐步走向科學化、規(guī)范化、人性化。力佳集團正站在新的起點，蓄勢待發(fā)，準備迎接未知的挑戰(zhàn)，在夢想與探索中開拓新的未來...
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